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Nuevas oportunidades de empleo: de la administración local al transporte de viajeros
La actual bolsa de secretarios-interventores, vigente hasta 2026, ha demostrado su efectividad con 268 nombramientos que prestan servicio a más de 500 entidades locales. La próxima convocatoria expandirá las plazas hasta 1.100 e incrementará la formación a 130 horas, combinando presencialidad y formación online. Esta iniciativa resulta fundamental dado que el 97% de los municipios de la región requieren estos profesionales. Por su parte, el programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de Segovia pretende formar conductores profesionales para satisfacer la creciente necesidad en el sector del transporte de viajeros.
La decisión de adelantar la convocatoria, aunque la actual permanezca operativa hasta septiembre de 2026, busca asegurar la continuidad en la cobertura de estos puestos esenciales. La bolsa actual, establecida en septiembre 2023, ha conseguido 268 nombramientos que atienden a 508 entidades locales, incluyendo municipios, mancomunidades y diputaciones provinciales. Más del 20% de los municipios de la región se benefician de este servicio, y aproximadamente el 50% de los 452 interinos actuales provienen de esta bolsa.
La nueva convocatoria trae mejoras sustanciales en la formación, que se extenderá a 130 horas, con 50 de ellas en formato online. Las clases presenciales se impartirán durante 16 semanas los sábados, y se ampliará el tiempo entre la finalización del curso y el examen. Esta medida es especialmente relevante considerando que 2.190 de los 2.248 municipios de Castilla y León tienen menos de 5.000 habitantes y necesitan un funcionario de Secretaría-Intervención.
Programa de formación en transporte de pasajeros
La Cámara de Comercio segoviana ha lanzado una iniciativa innovadora dentro de su programa Talento 45+, destinada a desempleados entre 45 y 60 años. El programa proporciona formación gratuita para obtener el Carnet D y el CAP, abriendo nuevas vías laborales en el transporte profesional de pasajeros. Esta formación integral responde a la demanda creciente de profesionales cualificados en el sector, ofreciendo una oportunidad única para la reorientación profesional hacia un ámbito con perspectivas de crecimiento constante.
