Castilla y León lanza una oferta récord de empleo público: más de 1.400 plazas en un año

En un movimiento audaz para rejuvenecer y fortalecer su función pública, la Junta de Castilla y León ha anunciado hoy la mayor oferta de empleo público de su historia reciente. Un total de 1.412 plazas serán convocadas a lo largo de este año, abarcando desde la Administración General hasta la Sanitaria y Especial.

El gran despliegue: 872 plazas para la Administración General

La primera fase de este ambicioso plan, publicada hoy en el Boletín Oficial de Castilla y León, incluye 872 plazas para personal funcionario de la Administración General. Esta cifra se distribuye entre 380 plazas para el Cuerpo Auxiliar, 345 para el Cuerpo Administrativo, 90 para el Cuerpo de Gestión y 57 para el Cuerpo Superior.

Críticas por la acumulación de ofertas

Sin embargo, esta masiva convocatoria no ha estado exenta de críticas. Fuentes sindicales han señalado que esta oferta agrupa plazas pendientes de las ofertas de empleo público de 2021, 2022 y 2023, lo que supone un retraso significativo en la cobertura de estos puestos. "Es positivo que por fin se convoquen estas plazas, pero no podemos ignorar que algunas llevan más de tres años esperando", ha declarado un representante sindical que prefiere mantener el anonimato.

La oposición en las Cortes de Castilla y León también ha cuestionado esta acumulación de ofertas. "La Junta intenta vender como un logro lo que en realidad es el resultado de años de retraso en la convocatoria de oposiciones", ha afirmado un portavoz de la oposición.

La cuenta atrás: 540 plazas más antes de fin de año

A pesar de las críticas, la oferta continúa ampliándose. Antes de que finalice 2024, la Consejería de la Presidencia lanzará una segunda oleada de convocatorias para 540 plazas adicionales en los ámbitos de la Administración Sanitaria y la Administración Especial. Entre estas, destacan 149 plazas de agente medioambiental y 115 plazas de veterinario.

Luis Miguel González Gago, consejero de la Presidencia, ha defendido la estrategia de la Junta: "Esta convocatoria masiva refleja nuestro compromiso con el rejuvenecimiento de la función pública. Aunque reconocemos el retraso acumulado, estamos decididos a resolverlo de manera eficiente y beneficiosa para todos los castellanos y leoneses."

Fechas clave y novedades

El primer ejercicio de los procesos selectivos para la Administración General se prevé para el primer trimestre de 2025. Como novedad, por primera vez las oposiciones para los cuerpos Auxiliar y Administrativo se realizarán de forma simultánea.

Los requisitos de titulación varían según el cuerpo al que se opte. Para el Cuerpo Auxiliar se requiere el título de graduado en educación secundaria o equivalente. El Cuerpo Administrativo exige título de bachiller o formación profesional de grado medio. Para el Cuerpo de Gestión es necesario contar con un título de grado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o diplomado universitario. Finalmente, el Cuerpo Superior requiere título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o grado.

La Junta de Castilla y León también está ultimando un Plan de Ordenación de los Recursos Humanos, que se aprobará antes de que termine 2024, para reforzar aún más la Administración y continuar con la renovación generacional.

Además, la Consejería de la Presidencia avanza en los procesos de estabilización que afectan a 9.438 plazas, de las cuales 2.627 corresponden a la Administración General, con el compromiso de finalizar la actuación de los tribunales antes de que concluya el año.

Esta convocatoria histórica, a pesar de las controversias, busca no solo rejuvenecer la plantilla, cuya media de edad supera los 52 años, sino también ofrecer oportunidades de empleo estable y de calidad a los ciudadanos de Castilla y León.