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CODINSE presenta 40 oportunidades laborales en la IX Feria Tándem del Campus María Zambrano
Entre las entidades participantes destacó especialmente la presencia de CODINSE, que presentó su bolsa de empleo con 33 ofertas de empleo y 7 de autoempleo disponibles en la comarca nordeste de Segovia, evidenciando el dinamismo del mercado laboral en la zona y las oportunidades existentes para los jóvenes que deseen desarrollar su carrera profesional en el territorio.
El acto inaugural contó con la participación de Jesús Blanco, gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL), junto con Agustín García Matilla, vicerrector del Campus María Zambrano. Ambos estuvieron acompañados por representantes de la Junta de Castilla y León, la Diputación Provincial, el Ayuntamiento de Segovia, la Federación Empresarial Segoviana y la Asociación de Jóvenes Empresarios.
La jornada sirvió para visibilizar las oportunidades laborales y de emprendimiento que se generan en la provincia. En este contexto, el presidente de la Federación Empresarial Segoviana, Andrés Ortega, destacó la importancia de "formarse tanto para trabajar en empresas como para emprender en la provincia".
Por su parte, David San Ignacio, presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Segovia, subrayó que "la feria representa una oportunidad fundamental para las empresas del medio rural, donde resulta especialmente complicado captar talento joven para cubrir ciertos puestos".
El vicerrector García Matilla señaló que el evento "contribuye a mejorar la empleabilidad de los graduados de la Universidad de Valladolid", con el objetivo de que un mayor número de titulados encuentre trabajo en su primer año tras finalizar los estudios.
Conferencias y mesas redondas
En las instalaciones del Campus se instalaron stands informativos de empresas, entidades y administraciones públicas por los que pasaron los asistentes de la capital y la provincia. Además, se desarrollaron una serie de conferencias y mesas redondas en el Salón de Actos y de Grados del Campus, donde los ponentes compartieron sus experiencia
s y las oportunidades que ofrece el tejido empresarial segoviano.
Una de las mesas redondas de la jornada dejó tres reflexiones fundamentales sobre el mercado laboral actual. En primer lugar, se destacó que la actitud marca la diferencia. Más allá de la formación —ya sea universitaria o de Formación Profesional—, lo que realmente valoran las empresas es la actitud del candidato. La iniciativa, la implicación y la capacidad de adaptación son los factores que más pesan a la hora de contratar. Los buenos profesionales suelen ser también buenas personas, y la diferenciación muchas veces se logra haciendo un seguimiento más cercano de los procesos o mostrando verdadero interés.
La segunda conclusión puso en valor que Segovia ofrece oportunidades reales. La provincia cuentan con un tejido empresarial dinámico, en el que siguen surgiendo proyectos de emprendimiento y empleo de calidad. Hay espacio para jóvenes que finalizan sus estudios, pero también para quienes buscan nuevos retos profesionales sin necesidad de salir de la provincia.
Por último, se abordó el cambio generacional en el mundo laboral. Las nuevas generaciones traen consigo nuevos valores: priorizan la conciliación, la flexibilidad y el equilibrio entre vida personal y profesional. Este cambio de paradigma respecto a quienes se incorporaron al mercado laboral en los años 70 y 80 invita a las empresas a repensar la manera en que gestionan el talento.
El objetivo de estas actividades es inspirar a los asistentes a que vean el emprendimiento como una posible salida laboral y contribuir al desarrollo de su comunidad. Los espacios de networking favorecieron la conexión directa entre el talento local y las oportunidades laborales en Segovia.
Con nueve ediciones a sus espaldas, la Feria Tándem se consolida como un punto de encuentro de referencia entre empresas, estudiantes y profesionales, apostando por la retención del talento en la provincia y el fortalecimiento del tejido productivo segoviano.
